关于鸿运国际自动化产品
，客户的需求很是简朴
，就是类似于将一头猪赶进去然后获得一堆及格的香肠
，说着很简朴
，现实操作起来很难！可以翻开自动化行业朋侪们的朋侪圈看看
，最真实隧道尽自动化人的心酸泪
。

　　曾经有专家说鸿运国际自动化装备：你的产线中机械人机械手用的是别人的
，传感器用的是别人的
，甚至控制器也是别人的
，你拥有毛线的焦点竞争力！心田想翻个白眼告诉他：毛线就毛线吧
，毛线还能织毛衣呢
，呵呵
。

　　自动化装备是一种应用型产品
，它内里会应用到种种成熟产品
，这一定的！这与公司的定位有关
。若是公司是妄想开发产品
，虽然要思量微分的要害手艺
。若是只是做应用手艺
，市场不允许你或者没须要去开发在天下上已经保存的手艺
。

　　一个朋侪一经有幸随着一个日本专家去做了一些这个行业的大宗基础研发
，从导轨、减速机、视觉到控制系统
，险些笼罩了自动化行业的所有领域
，以是只要是该领域的产品他险些都可以说个一二三
，但险些没什么卵用
，他在这个行业照旧没有做出什么效果
。由于专业的工具必需交给专业人士去做
。这样的失败希望有更少的人去重演
。

　　然后有人会问
，你们的自动化没有绝活吗？我一定地告诉你
，有的！！！

　　鸿运国际自动化装备是以知足客户生产工艺为基准而定制的装备或产线
。要害手艺是“合理的、稳固的、高效的完整解决计划”
。这与我们之前学习过的一些数学看法相同
，只能形貌不可界说
。甚至要由客户使用事后才华体会出来
。

装备要做得乐成
，必需知足以下因素：

1、熟悉装备工艺流程并可以提出建设性意见的用户；

2、履历富厚的项目妄想工程师；

3、熟悉控制原理的电气软件工程师；

4、具有工匠精神的工艺工程师
。

　　究竟
，要害点是人
�？匆桓鲎鲎远档某Ъ沂欠裼乓�
，是否赚钱
，只要评估这四个因素就可以
。有些人会说你这不是乱说八道吗
，各人都知道！可是看看你周围的公司
，很少有公司能把这些事情做得很是好
，只有优异的公司才华真正重视优异人才
，作育优异人才
，人才才是焦点竞争力
，决议一切生产力
。以是公司要做好必需切实地把控好人才这一关
，引来人才
，留住人才
，成绩人才
，最后才华相互成绩
。

　　小编有话说：鸿运国际自动化是一家很是注重人才的公司
，只要你有good想法
，随时都可以跟老板叫板
，老板还会给你拍手
，这样的公司生产出来的产品
，你真的欠好奇它会有多强盛？